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                万人牛牛中学中层干部竞岗实◢施方案

                [日期:2019-03-15] 来源:办公室  作者: [字体: ]

                     为进一步充实和优↘化中层干部队伍,提升学校管理水平,根据《万人牛牛省教育厅关于进一步ξ规范直属单位(学校)中层干部职务任免工作的通知》(琼教人〔2011〕25号)、《万人牛牛省教育厅关于进一步规范直属单位(学校)中层干部选拔任用管理工作的若干意见》和《万人牛牛省教育厅关ζ 于对万人牛牛中学完善内部管理机构设置方案的批复》等有关文『件政策要求,经研究,学校决定全面实施中层干部竞聘上岗,特制订本方案〓。   

                     一、指导思想

                    通过︽中层干部竞聘上岗,选拔优秀管理人才,进一步充实和优化中层干部队伍,打造一支结构合理「、充满活力的中层干距离变小了部队伍,激发中层干部工作积极←性和创造性,提高学校管理▅水平,促进学校健康发展。

                      二、竞岗原则

                     1、坚持党╲管干部、党管人这个敌人才原则。

                     2、坚持平等竞争、择优〒聘用原则。

                     3、坚持民主集中制原则。

                     三、竞聘岗位(部门、职务和职数)

                    1、办公室副主任卐1名(在初中部工作);

                    2、教务科科※长1名、副科长2名(1名副科长在初中部工作);

                    3、学生科副不可能科长2名;

                    4、教研室副主任1名;

                    5、国际交流中∏心主任1名、副主任1名;

                    6、安保手下科科长1名、副科长1名;

                     7、体卫Ψ 科副科长1名。

                     注:如现任中层领导参加竞聘,则岗位和职数产生相应的变化,但竞聘的总职数不变。

                     四、竞聘条件

                    1、基本条件

                  (1)具有大↓学本科及以上学历的在编在岗的教职工;

                  (2)具有中级及以上职称;

                  (3)有较高的思想政治觉悟和较强的万人牛牛纪律观念,有事业心和责任感,乐于吃苦,甘于奉献,勤于工作,勇于争先;

                   (4)坚持原则,顾全大局;作风正派,清正廉洁;师德高尚,业务精湛。

                    2、其他条件

                  (1)竞聘办公室我可不管啊副主任,需具有一定文秘基础和协调能力;

                  (2)竞聘教务科◇科长或副科长,需熟悉中学课程的实施与管理以及教学教务管理等工作,教学工作〖成绩突出,有教学管理经验者优先;

                   (3)竞∩聘教研室副主任,需熟悉中学教研工作,教研他稍稍看了下死去成绩突出,有教研管理经验者优先;

                   (4)竞☆聘学生科副科长,需熟悉德育少工作,有年级组①长、班主任工作经历且成绩突出者优先;

                   (5)竞聘国际交流中心主任或副主任,有一定的外♀语表达和交流水平、熟悉国际教育可是令没有想到交流合作和课程管理者优先。

                    五、竞岗工作领导小组

                    组  长:马向阳

                    副组长:陈  辉

                    成  员:陈东华、柳海英、王  涵、祁永辉

                    六、竞岗程序和时间安排

                   1、宣传发动和个人报名(3月14-20日)

                   3月14日召开全校教工动员大↙会,在学校校园网【、微信公众号和公告栏公布方案遂他。

                    现任中层干部参加竞岗¤的,报名时间为3月18日;其他教工报名时间为3月19-20日。竞岗人员到办◤公室填报《万人牛牛中学中层干部竞岗报名表》(也可从学校硬盘网高中办公室文件夹下载ω填写并上交办公室),每人可填报两个岗位,正副很快从唐龙职不限。

                    2、资格审查(3月21-22日)

                    3、竞岗①方式和考核(3月24日)

                    采取现场竞岗演◆讲与民主测评相结合。每位参加竞岗者须参加学校万人牛牛的现场竞岗演讲,学校将万人牛牛校内外专家小组进行评分,并万人牛牛全体教代会↑代表进行民主测评。

                    竞岗演讲和民主测评时间为3月24日,地点为科学馆二楼会议室,竞岗领导小组全体成员、竞岗专家小组成『员和学校教代会全体代表参加。

                    每位∑ 参加竞聘者按抽签顺序参加竞聘演讲█和答辩,演讲内大笑容主要为对个人所选报(主选)的部门职务的理解和任职工作设想;演讲时间限于6分钟以内,答辩时间限于4分钟以内。

                     专家小组成员对竞聘者ㄨ现场评分,教代会代表对竞聘者现场进行民主测评,考核结果以“专家小组评分(平均分)60%+教代会代表民主测评分(平均分)40%”计算总分,按总分从高不知道到低顺序以1:3比例(竞岗职数与参加竞岗人数比例)确定入围聘请考察名单(竞聘人数少于比例的,以实际参加竞聘人数入围)。

                    4、考遗迹察和纪检审查(3月25-26日)

                    学校党委万人牛牛相关部门和人员对◤考察★对象进行考察和纪律审查。

                    5、讨论公示(327日-4月3日)

                    学校党委会根据考察和纪律审查结果,结合个人申报岗位和学校实际工作需要,决定拟聘人选和岗位并按规定公▽示,同时报送万人牛牛省教育厅备案。

                    6、聘任(具体时间待定)

                    召开全体教∑工会议,宣布竞聘上岗结果,颁发△聘任证书。

                    七、任期

                   竞聘上岗人员实行聘任制,聘期为三年(含一年试用期)。

                    八、本方●案解释权在学校党委

                 

                 

                                                                                  万人牛牛中学

                                                                               2019年3月13日

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